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建筑勞務分包
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建筑勞務分包與勞務派遣的8大區別

2020-01-09 09:12:28

在簡單地了解了什么是勞務分包以及勞務分包有哪些形式之后,很多人對建筑勞務分包和勞務派遣又存在疑問了。今天,南充建筑勞務分包公司的小編就為大家分析一下,希望對大家有所幫助!


一、建筑勞務分包與勞務派遣的區別


(1)對于用人單位的建筑企業來說,勞務分包是計算差額稅時扣除的收入,而勞務派遣是成本費用,不能用差額扣除。


(2)業務資格要求不同。勞務派遣是依照《勞動合同法》的規定設立的,取得勞務派遣行政許可的法人。建筑勞務分包屬于建筑工程系列,一般需要房屋建筑部門頒發的建筑企業勞動資格證書。


建筑勞務分包


(3)派遣的有用的工人數量沒有限制。從業人員不得超過從業人員總數的10%。對勞務分包沒有限制。


(4)勞務分包和勞務派遣的可抵扣進項稅額也不同。在價格承包的情況下,由于勞務派遣的差異,建筑安裝企業取得的可抵扣進項稅額小于勞務分包取得的進項稅額。


(5)適用不同法律,勞務派遣適用勞動合同法,勞務分包適用合同法;


(6)勞務派遣由用人單位直接管理,勞務分包由承包人直接管理;


(7)勞務派遣合同的標的是人,勞務分包合同的標的是物;


(8)不同的稅目,勞務派遣的稅目是人力資源服務;建筑勞務外包的稅目是建筑服務。


小結:一般來說,從用人單位的角度來看,勞務派遣是向勞務派遣公司要人,具體原因由用人單位決定。而勞務分包就是將業務外包出去。我們不在乎對方派了多少人,派了誰,給工人多少工資,只要他們把工作做好就可以了。


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